简讯：焦作市解放区民生街道：“五联”工作法助推“五星”支部创建

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“五星”支部创建开展以来，焦作市解放区民生街道紧紧围绕省、市、区委要求，通过“五联”工作法，进一步深化压实“五星”支部创建，不断深化基层治理成效，提升辖区居民幸福感、获得感和安全感。

党建工作联抓，着力“五星创建”促规范。加强社区阵地建设，实行“功能室开放化、服务时间公开化、服务内容精准化”“三化”机制，确保社区党建活动阵地全部达标；开设“早点课堂”，以“线上答题”、“亮灯夜学”、“楼院读书会”等模式“出新”更“走心”，推动党员教育、政策法规宣传取得实效，每月至少组织党务工作者开展1次专项业务知识达标测试，确保素质全部提升；每月对基层党组织执行“三会一课”等制度进行检查，开展“月评比季观摩年考核”机制，确保组织生活全部规范；按照“四有四带”标准，对3个社区书记进行调整，实现了党员干部年龄结构的不断优化，确保党组织书记全部配齐配强；深挖辖区红色教育基因，打造军调处新乡执行小组焦作谈判旧址、老一中家属院福公司旧址、中医中药巷为“小微教育基地”，加大党建经费保障，确保党组织全部实现活动有创新；建立“商企联盟”党支部，加强对非公企业和社会组织党建工作的指导，确保党组织组建率全部覆盖。

组织资源联享，聚焦“五星创建”强管理。在商户联盟基础上，开展“先锋领路”工程，在商户中充分发挥党员作用，围绕“建组织、立机制、搭平台、亮形象、强激励、促发展”六大方面着手，打通商户自我约束、自我管理、共同发展的治理脉络，最终实现商户与社区互通融合的局面；联合河南理工大学企业与创新管理中心教授及其团队，结合“新工民夜校”、“零工艺术团”等服务项目，以“积极促进闲散人员劳动就业”为主题，探索灵活就业人员帮扶措施；开展“解放区首届岗位推介及职业规划指导交流会”，首届“就业岗位面对面对接会”，邀请了5个行业资深从业者分享就业渠道及行业资讯，共365人次享受到资源共享带来的政策普惠。

服务群众联动，深化“五星创建”聚人心。民生街道从“选、用、管”上不断抓好网格员队伍建设，39个网格长、62个网格员及24个兼职网格员通过深入开展“红网格，微治理”实践活动，创新网格化服务管理，坚持面上发动、线上推动、点上联动相结合，不断优化“三大格局”，完善网格化管理、精细化服务、信息化支撑的基层治理网格平台。同时，实行“条条联动、条块联动”的矩阵式管理格局，实现了“一网通办、民呼必应”，形成更为坚固的基层治理机制，并将志愿者、社会组织、帮扶单位等力量同步纳入网格范畴，做好“一张网”格局，丰富为民服务内容，提升为民服务水平，打通居民自治“神经末梢”，促进辖区居民安全感不断提升、幸福感不断增强；持续打响打亮“闲物置换、与爱同行”“追梦人夜校”“公益集市”等一批优质服务品牌。

综合治理联防，夯实“五星创建”抓稳定。坚持以构建“平安民生、法治民生”为总要求，持续创新构建“1+4+N”体系，打造平安建设“民生样板”。创新“网格快警”模式，将辖区划分为20个治安网格，整合“民警+巡防队员+网格员”队伍，全天候在网格内巡逻值守、就近派警、多元处置；投入30余万元构建纵向到底、横向到边的街道智慧楼院信息系统平台，建设街道社区两级监控平台6个、单位监控平台21个，门店监控平台335个，安装监控1159路，实现“数据治理一本账”，融合11万条各类数据及重点人员管理、矛盾纠纷化解、治安防控等数十项关键治理要素，将网格内的人、房、重点区域等信息有机联系，形成问题发现、派遣、处置、反馈闭环业务流程；深化“网格化+联防”工作机制，组建“20户联防”微网格，深入开展大走访、大排查、大化解，及时有效化解不安全、不和谐因素，确保矛盾纠纷化解在基层、解决在萌芽，同时矛盾纠纷化解成功率达100%，形成了“人在格中走、矛盾格中调、事在格中了”的局面。

经济发展联推，创新“五星创建”促提升。牢固树立“党建+”理念，助推营商环境改善，在转型提升上打造新品牌，实现“五星支部”创建工作与中心工作相融共进；打造商圈党建为引领的红色经济圈，点亮“红圈子”党建品牌，建立“大舞台”商圈党群服务中心，搭建企业交流的桥梁和一站式服务平台，坚持高端培训、专题培训、普惠培训相结合，提升商圈内经济人士的政治能力、经营能力、防范风险能力。实现“聚心、聚力、聚资源、聚动能”，推动老商圈振兴；在就业需求聚集区设立专属网格，探索建立“街道党工委-社区党委-专属网格党支部（新业态企业党支部）”链条体系，设立“民生就业驿站”“电商培训平台”等，开展“职等你来——就业同行”活动，集中解决外卖小哥进门难、外来就业人员孩子入幼难等问题，以“铁打的营盘”引领“流水的兵”，不断扩大党在新兴就业领域的号召力、凝聚力、影响力。（马强）

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