需求大、待遇好，新农科人才成高薪“抢手货”

浙江湖州一家生物种业公司负责人周经理已经连续多年在农林水利类招聘会寻觅人才。近日，浙江省2020届高校毕业生农林水利类专场招聘会在浙江农林大学举行，周经理发现，除了传统的农林企业外，这次还多了不少环境工程、宠物医疗和生物医药领域企业的身影。

专场招聘会上，共有来自全国450多家企业累计提供就业岗位超过13500个，涉及现代农业、园艺、动物科学、生物制药、环境工程、园林规划、农业智能化等50多个领域。多家企业表示，他们迫切需要具有农林专业知识的复合型人才。

企业愿开高薪招新农科人才

“我们需要的不仅是有农林专业知识的人才，更希望他们还具有运用新技术的能力。我们正在招聘的一个岗位，就需要具有农林相关专业背景，同时会运营微信、会发抖音，这样综合性的人才我们最缺。”杭州某种业公司负责人在招聘会现场表示。

为了招到优秀的学生，不少企业给出了具有吸引力的薪资和待遇：“6000月薪+年终绩效+出国培训”“一年发16个月薪水”“基本工资+车贴+房贴”……

招聘人员表示，近年来乡村振兴战略持续推进，生物制药、宠物医疗、乡村旅游等行业的兴起，对新农科人才求贤若渴。

“只要专业水平过硬，是我们真正需要的人才，工资待遇都不是问题。现在宠物行业发展形势很好，对于优秀的兽医人才，年薪20万以上也很正常。”上海一家宠物公司经理表示，人才的供给跟不上快速发展的宠物业需求，现在做一个宠物医生，很可能收入比给人看病的医生还要高。

看着前来招聘的现代农业企业对人才需求旺盛，待遇比预期的要好，涉农专业的学生吃了定心丸。他们坦言，之前还担心涉农专业的就业岗位少、工作环境差、收入待遇低，但来招聘会上一看，他们对投身现代农业有了信心。

大学生投身现代农林业

来自浙江绍兴的园艺专业应届毕业生蒋毅，原本想报考事业单位，找份安稳工作，现在看上了一家从事高山蔬菜种植的现代农业企业。蒋毅说，农村要振兴、农业要发展，迫切需要掌握技术的农业人才，“今后我想从事现代农业创业，为乡村振兴尽自己的一份力量。”

近年来，为鼓励大学生到农村去创业，针对从事农林种植业和养殖业生产经营工作的大学毕业生，浙江省专门出台了省财政补助、优先安排扶持项目、优先申报职称、免费保存人事档案等各种形式的支持政策。

“从事新型农业，并不用天天下地干活，主要做的还是新品种研究、现代农业管理、农业品牌建设等工作。”老家在贵州的应届毕业生胡贝贝感慨，在浙江从事现代农业，可以领就业补贴，年收入可能比在城里工作的同学还要高。

浙江农林大学就业办老师宣丰敏表示，随着乡村振兴战略的实施，掌握科技的新农科人才肯定也会越来越受尊敬。

浙江农林大学学生处副处长朱军看到，现在很多学生的观念也开始逐步转变，有志于从事农林行业的学生不断增加。他断言，农业的天地越来越广阔，掌握农林技术的新农科人才投身乡村振兴正当时，在现代农业的大舞台上一定会大有作为。

关键词： 需求大 待遇好 新农科人才