全球招聘100人！济南起步区管委会面向全球公开招聘优秀人才

10月11日，《济南新旧动能转换起步区管委会2022年公开招聘优秀人才公告》正式发布，面向全球招聘100名各类优秀人才，进一步壮大起步区干事创业人才队伍，推动起步区加快成形起势，打造黄河流域生态保护和高质量发展引领示范区。

起步区管委会实行“大部制、扁平化”管理模式，实行无差别的人力资源管理及全员绩效考核，系统搭建人才培育成长发展平台。本次面向全球公开招聘优秀人才，也是起步区成立以来，管委会首次面向社会开展人才招聘工作。

此次公开招聘为起步区管委会主办岗位，面向海内外优秀青年人才，计划招聘人员100人，分为A、B两类。其中，A类岗位45个，计划招聘49人;B类岗位42个，计划招聘51人。

应聘A类岗位须具有“双一流”建设高校及建设学科或世界前200名高校学历学位;以研究生学历报考的，其本科或研究生阶段应至少有一个学历符合上述要求。应聘B类岗位须具有大学本科以上学历并取得相应学位。根据招聘要求，本科学历报考年龄不超过30周岁(1991年10月11日以后出生)，硕士或博士研究生学历报考年龄不超过35周岁(1986年10月11日以后出生)。

起步区拥有广阔的空间和舞台供各类人才尽情发挥。作为黄河流域生态保护和高质量发展重大国家战略唯一支持建设的实体性新区，根据国务院批复意见，起步区可复制“自由贸易试验区、国家级新区、国家自主创新示范区和全面创新改革试验区”经验政策。

按照“五年成形、十年成势、十五年成城”的“三步走”发展目标，起步区正致力打造成为引领区域发展的未来之城、支撑济南崛起的希望之城、集聚最新动能的活力之城、绿色智慧宜居的幸福之城、改革开放合作的创新之城、实现人生价值的圆梦之城。同时，辖区内布局国际机场、高铁站，交通网络四通八达，核心组团作为济南城市副中心，与主城区隔河相望，区位优势明显。(胡沥中)

关键词： 济南起步区管委会 面向全球公开招聘优秀人才 打造黄河流域生态保护 高质量发展引领示范区 搭建人才培育成长发展平台